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《工會信息》2018年第十三期目錄
http://www.workercn.cn2018-07-20來源:中工網——《工會信息》
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卷首語
   工會應在國企工資決定機制改革中積極作為/寒泉


本刊特稿
   集體協商是國企工資決定機制的應有之義
   ——學習領會《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的幾點體會/張建國

   一項有利企業發展和惠及職工利益的好政策/李志英 董錦輝 劉娜 康喜昌


喜迎中國工會十七大·閃光的足跡
   緊跟時代步伐 回應職工期盼
   ——河南省鄭州市工運事業改革創新發展回顧/張昌付
   
打牢基礎強服務 促進創新不停步/翟劍
   寧波工會:打造六型工會 提升職工“六感”/王志勇
   立足新起點 肩負新使命 展現新作為
   ——過去五年江蘇省興化市工會工作回顧/王軍 鄒煒


封面故事
   電焊花火是他眼里最美的圖景
   ——記“江蘇最美職工”、泰州口岸船舶公司焊接技師王海東/張峰


專家論道
   勞動法之“退休年齡”的內涵探析/李娜
   ——兼對我國《勞動合同法實施條例》第21條規定解讀


主席論壇
   建功美好新時代 書寫工運新篇章/陳保余


專欄/言論
   工資集體協商切忌“商完了事”/伏在江
   建“群”更需用好“群” “動指”更要勤“邁腿”/王建 李弦德


專欄/以案說法
   上班途中騎電動車摔傷算工傷嗎?/劉業林


調查研究
   創新,新形勢下企業工會工作的靈魂/吳海燕
   “五堅持”助推企業工會作用發揮/李書慶


經驗交流
   建設關愛戶外勞動者“15分鐘之家”/四川省成都市總工會
   “五個一”打造“金平湖工匠”培育標化工程/徐志良
   全力建設高素質職工隊伍/閆希才


新情況新舉措
   陜西省總工會印發《基層工會經費收支管理辦法實施細則》
   南京市總工會制定職工思想文化建設考核辦法
   吉安市總工會出臺《工會會員專享保障辦法》
   朔州市總工會傾情打造農民工之家
   濱?h設立工程項目勞資專管員


黨政與工會
   四川省多門聯合發文 推行“兩書”制度
   長春市總工會聯合多部門共同構建和諧勞動關系
   南京市經濟開發區探索建立“企業新型學徒制”
   鹽城市委市政府出臺《關于構建和諧勞動關系的實施意見》


地方工運動態
   鄭州市總工會大力推進貨車司機等群體入會
   福州市總工會三舉措推進機關效能建設
   常州市總工會開展解放思想大討論
   廣元市總工會創新開展“大學習、大討論、大調研”活動
   泉州市總工會突出“三轉三強化”推動改革向縱深發展
   揚州市總工會辦好“十件實事” 提高職工幸福感
   泰興市總工會“六大工程”構建維權服務新格局
   榮成市總工會“三管齊下”完善勞動關系預警機制
   儀征市總工會健全機制提高服務職工能力
   德興市開展安全生產十大專項整治行動
   連云港市贛榆區總工會四舉措提升職工素質
   江陰市總工會實施非公企業工會主席考核獎勵津貼制度
   銅山區總工會出臺《首席技師、金牌工人評選活動方案》
   平羅縣總工會就業援助為困難職工搭起就業橋
   長興縣總工會實行“三緊盯”建設“三類型”工會


產業工運動態
   鄭州市建設交通郵電工會開展編撰產業勞模風采畫冊活動
   重慶市渝中區總工會采取“三四五”措施推進行業工會建設
   蘇州市姑蘇區總工會舉辦“匠人匠星”行業技能賽
   威海市臨港區建立農業產業聯合工會促進“農轉工”


基層工運動態
   太重集團“四項措施”保障技能人才待遇
   甘垛鎮工會“五加強”推進工資集體協商
   中鐵二局四公司各單位多舉措應對高溫天氣
   同煤集團同忻礦 “五分鐘”思考法夯實安全堤壩
   金港鎮總工會創新“四聯”服務模式 激發社區發展活力
   湯莊鎮總工會“四強化”推動企業工會規范化建設


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