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卷首語·工運縱橫談
落實“二孩”，還應分擔女性生育成本/張立新
本期特別報道
鎮巴縣創新基層工會主席履職考核制度/魏強
萬寶集團：企業學院打造員工“提素”綜合平臺/林小元
封面故事
傾情工會 情系職工
——記山西省呂梁市總工會常務副主席王海生/陳秋蓮
主席論壇
“價值”來驅動工會工作全面升級
——內蒙古一機集團“價值驅動型”工會模式出臺手記/劉良
彰顯工會作為 培育“工匠精神”/葉寶權
專欄·言論
環衛工成全國人代會主席團成員所釋放的信息/錢桂林
培育能工巧匠工會要有新作為/董柏云
專欄·以案說法
勞動者不肯簽勞動合同，用人單位是否可以隨時解除勞動關系？/劉業林
調查研究
南昌市農民工現狀分析及對策建議
經濟新常態下創新勞動競賽的實踐與思考/韓兵 張婷
經驗交流
沈陽市運用互聯網思維 探索 服務農民工新策取得新突破
南通市總工會對困難職工群體實施精準幫扶 /王海兵
廣元市總工會推進勞模創新工作室創建工作 /譚覃
在實踐中創新培育縣級醫院文化 /胡云良
從夯實基礎入手 從建章立制破題
——包鋼推進廠務公開民主管理構建和諧企業的探索與實踐 /來波
靖江市總工會“四到位”化解勞動爭議/張偉 朱惠
新情況 新舉措
重慶市總工會創新方式整合社會力量服務職工群眾
濱�？h勞動競賽成果實行共享制
青島市總工會將心理健康納入職工療休養內容
寧夏首家“戶外勞動者”之家在銀川市金鳳區成立
興國縣總工會駐粵服務工作總站精準幫扶扶貧對象顯作為
涉縣總工會全力推進工會會員普惠化工作
慈溪市“首席工人”積極踐行“工匠精神”
廣州市增城區總工會成立工會志愿服務隊
黨政與工會
興化公眾參與評選首屆“十佳金牌工人”
蘇州市姑蘇區八千問卷“問需于企、問計于企”
張家港市總工會與技能狀元共話發展
地方工運動態
云南省總工會傳達學習全國兩會精神
湖南省總工會四舉措 做好在供給側結構性改革中分流安置職工的權益維護工作
福建省總工會積極推動職工創業創新
昆明市總工會3·15“工惠卡”服務職工進萬家
杭州市“春風行動”募集捐款1.52億元 市本級捐款5500余萬元創歷史新高
揚州工會聯合政府部門巡診式評估百家企業用工風險
德州市總工會：三名一線職工勞模代表當選為工會委員
湘潭市總工會針對職工心理需求開展心理關愛志愿服務
大連市總工會百萬獎金獎勵2015年度晉升技師、高級技師
紹興工會啟動工資集體協商“要約行動”
福州市總工會黨組學習（擴大）會議提出：提升服務能力 轉變工作作風
臨汾市勞模評選表彰注重公信度、透明度、職工認同度
石嘴山市總工會嚴格落實黨風廉政建設責任
株洲年內將評百名“市五一勞動獎章” 激發職工建功立業、創新創業熱情
合肥市總工會精準高效服務農民工
長治市總工會農民工法律援助服務形式多樣化
文山州總工會五措施維護農民工合法權益
鹽城市大豐區總工會“三零工作制”當好“娘家人”
桐鄉市總工會線上線下雙結合服務職工群眾
遵化市總工會精準幫扶讓238人找到工作
基層工運動態
淄博供電公司工會：員工訴求實現零障礙表達
余姚市華孚紡織有限公司工會開展“師徒結對”活動
云駕嶺煤礦“安康杯”競賽為礦工搭建安康橋
