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卷首語·工運縱橫談
熱點聚焦
體面勞動視域下的女性農民工就業質量現狀與改善研究/楊明亮
封面人物
煉鋼爐前追夢人
——記全國最美職工評選獲得者、唐鋼職工鄭久強
專欄·言論
當好“娘家人”常懷“四顆心”/董柏云
為工會會員入會儀式點贊/王志勇
專欄·以案說法
勞動者拒絕參加職業技能競賽活動，用人單位能否對此做出處罰？/劉業林
調查研究
用法治思維化解企業與職工在新常態中的新矛盾/孫國才
南昌市職工隊伍思想狀況的調查與建議/李國根 張霖 周群
財政工會應在服務改革大局中釋放正能量/趙長寶
略論工會組織如何在群眾安全工作中發揮作用/魏華
堅持“三個結合” 提高要約效果/伏在江
東陽市建筑企業職工隊伍思想狀況的調查和思考/杜亞玲
經驗交流
河鋼礦業公司建設創新“小”班組 激活職工“大”能量/張妍
江蘇油田“十個一”打造困難員工幫扶格局/劉曉俠
吳忠市總工會成功了結一起11年工傷賠償信訪舊案/鄭建平
義烏市總工會整合資源推進職工文化建設/張錦清
昆山市周市鎮總工會探索實踐“一崗雙責”工作模式/浦林泉 唐玉淇
中國水電十五局技能大賽提供職工成才“加油站”/杜佳鵬
全總信息
全總下發《關于學習宣傳貫徹中央黨的群團工作會議精神的通知》
全總出臺《中央財政專項幫扶資金使用管理辦法》
新情況 新舉措
吉林省總工會主席李龍熙特聘為吉林大學兼職教授
河北省內異地就醫直接結算啟動
北京：民辦校教師工資將實行“集體協商”制
一機集團工會全面推進“表單化管理”
湖州市總工會征集職工“微感言”
鹽城市總工會跨省聯動簽訂農民工維權協議
遼寧省企業工資集體協商將有法可依
黨政與工會
人社部簡化全國勞模評選相關程序
湖南省將建10個省級技能大師工作室
無錫勞動保障監察部門“三劑藥方”促企業規范勞務用工
寧波市百名勞模進職校擔任學生成長導師
靖江市擬投入專項資金開展工傷預防
揚州市邗江區總工會“1333”舉措完善勞動法律監督格局
地方工運動態
十大快遞公司將在山西建立工會組織
重慶市總工會強化職能 積極參與社會治理大格局
南京市總工會倡議沿街商鋪為環衛工開“清涼”之門
昆明市總工會開展工會財務資產和幫扶資金重點抽查工作
濰坊工會會員服務卡合作簽約儀式舉行
晉城市總工會六舉措抓好工會工作
鎮江市總工會推進農民工入會工作
瀘州市總工會維權服務上檔升級
承德市建立縣級工會領導三項重點工作聯系點制度
邵陽市總工會開展“四進企業 ”活動
儀征市總工會發揮“四個作用”推進工資協商工作
德興：非公企業建會意識增強了
興化市總工會職工維權工作站提升法律援助水平
上海市普陀區總工會開出首批“工會勞動法律監督整改意見書”
天津市開發區總工會完善勞動保護監督檢查四級網絡
如東縣總工會尋找“最美工會干部”
成都市武侯區總工會強力推進職工醫療互助保險工作
大連市高新區總工會“法律診所”維護員工合法權益
寧波市北侖區工會為“小候鳥”量身定制暑期生活
濱州市濱城區工會服務職工“實”字當頭
《東臺工會》電視欄目開播
睢寧啟動2015金秋助學活動
慈溪市白沙路街道總工會分級分類建設基層組織管理體系
泰州市姜堰區總工會明確下半年工作重點
企業工運動態
廣州港集團打造勞模技師創新工作室新品牌
中鐵十八局打造“互聯網+”工會工作新模式
青藏鐵路公司工會以會員評家推動工會創新發展
霍煤集團“五小”競賽助力企業“求存自強”
東航山東分公司工會為員工送去“心靈雞湯”
中鐵建工廣州分公司“道德講堂”開講
中原油田工會聘任常年法律顧問
中鐵十一局集團公司工會圍繞生產助推勞動競賽
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