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柴華:“關注職工冷暖是我的責任”
本報記者 寧志 通訊員 任麗http://www.workercn.cn2018-02-24來源:中工網——《勞動新聞》
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“關注職工冷暖是我的責任”

——記黃泥河林業局上馬廠林場工會主席柴華

  

  今年35歲的柴華,自2010年擔任黃泥河林業局上馬廠林場工會主席以來,切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事,先后被長白山森工集團工會授予“三五”活動先進個人,被黃泥河林業局授予創建和諧勞動關系標兵和模范工會干部等榮譽稱號。

  他率先組建了職工群眾服務站,為林場職工群眾提供政策咨詢、低保申請、創業幫帶、民事調解、綜合救助等多項服務。將便民服務站的服務內容、服務流程、服務承諾、服務宗旨等規章制度一一貼上墻,使到來的職工群眾對服務站的功能一目了然。他及時了解職工群眾所想所需,認真接待職工群眾的來訪,及時化解糾紛矛盾。去年3月的一天凌晨4點多,林場一名職工敲開了他的門,原來是這名職工的妻子突患疾病急需送往醫院救治。了解情況后,柴華第一時間聯系了林場司機,并陪同病人家屬將病人送往敦化市醫院進行治療。這樣的事例在工作中還發生過很多,截至目前,上馬廠林場便民服務站已累計為職工群眾辦好事、實事達254件。

  心系黨員群眾冷暖。上馬廠林場現有職工群眾300余人,一直以來沒有衛生所,解決“打針難”問題迫在眉睫。為實現職工群眾“小病不出場”,在林場的大力支持下,柴華自籌資金3000元,選定了辦公樓內一間通風良好、清潔明亮的空屋作為衛生所診室,購買材料,建設規范、標準醫療診所,同時購置了暖壺、一次性水杯、熱水袋等私人用品以方便前來就診的職工群眾。黃林職工醫院為林場選派了具有豐富醫療經驗的醫生長期駐扎在林場衛生所,目前診所已累計接診達200余人次,受到林場職工一致好評。

  職工遺孀于淑蕓老人的兒子曲景林是林場特困職工,無勞動能力,一到冬天,老人的燒柴問題就成了大事。林場工會每年定期組織職工為老人送去燒柴,令老人十分感動。由于曲景林每月僅靠390元低保金生活,沒錢住院的他只能呆在家中。柴華得知這一情況后,一方面積極向林場和公司工會反映情況,為其申請臨時困補資金等補助,另一方面積極為他聯系醫院并辦理相關住院手續,還自掏腰包500元助其渡過難關。曲景林出院后,由于生活不能自理,急需他人照料。柴華多次找到殘聯的領導說明情況,為其辦理了肢體一級殘疾證,使曲景林的低保金提高到每月702元,切實解決了他的困難。

  當干部就要心里時刻想著群眾、幫助群眾,為群眾辦實事。柴華為困難職工馬金俠在林場51林班圈出林下地20公頃,購買林下雞200只,搭建豬舍一座,養殖生態豬5頭;為李元貴聯系到種植木耳的基地和菌種,在他的幫助下,李元貴2017年種植黑木耳2萬段,年獲利3萬余元。

  作為一名基層工會干部,柴華在基層平凡的崗位中,以全心全意為人民服務的理念、耐心細致的工作作風、任勞任怨的奉獻精神,促進了林場和諧、穩定、健康發展。

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