編輯同志：

　　我所在公司近一年經營困難，已經基本上處于停業狀態。目前公司賬戶只有不到10萬元，客戶債務20余萬元�，F公司已被客戶起訴至法院，并申請破產保護。公司已經拖欠我工資3萬余元，欠繳社保費、住房公積金數月，我打算與單位協商解除勞動合同，依照法律規定單位應支付我經濟補償金數萬元。

　　我擔心，一旦客戶對公司申請強制執行，我的工資等都將沒法拿到。請問我應該怎么辦？

　　讀者：程姍姍

　　程姍姍讀者：

　　《企業破產法》第一百一十三條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。

　　根據上述法律規定，如果公司對該客戶的債務為普通債權，那么，在破產程序中你的工資和社保等將會優先獲得清償。按照你所述公司資金狀況，客戶債務最終可能無法完全清償。

　　李德勇 律師