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甘肅出臺困難職工解困脫困3年行動計劃
逐級建立責任制,簽訂責任書
http://www.workercn.cn2018-10-29來源:中工網——《工人日報》
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  中工網訊 (工人日報—中工網記者康勁 通訊員蔣平)甘肅省委辦公廳、省政府辦公廳近日聯合印發《推進城鎮困難職工解困脫困三年行動計劃(2018—2020年)》,要求各級黨委、政府高度重視城鎮困難職工解困脫困工作,加大統籌協調力度,明確責任、分解任務、合力攻堅,到2020年底,全省檔案內困難職工全部實現解困脫困。

  甘肅要求,各級黨委、政府要切實增強時間緊迫感,明確計劃表、任務書,倒排工期,高質量完成各年度任務。要堅持“精準識別、規范建檔、依檔幫扶、分類救助、動態管理”的原則,按照全國總工會明確的五類困難職工群體解困脫困任務要求,加強協調聯動、創新途徑方式,實現城鎮困難職工檔案動態化管理,對返困及新增困難職工家庭同步建檔立卡、實施幫扶,全面推進建檔立卡城鎮困難職工(含長期生活在城市、生活遇到特殊困難的農民工)實現“兩有、五保障”,即有吃、有穿和就業、就醫、就學、住房、社會保險有保障。

  按照甘肅省的計劃,今年年底前,各市州要完成全國級困難職工檔案中30%的困難職工解困脫困任務。2019年,各市州完成全國級困難職工檔案中60%的困難職工解困脫困任務。其中,金昌、嘉峪關市實現建檔立卡困難職工全部解困脫困。到2020年,鞏固成果、建立機制,落實兜底政策,實現“清零”,建立完善長效機制。

  據悉,甘肅省委已成立以省委分管領導為組長,省人大常委會副主任、省總工會主席和省政府分管領導為副組長,發展改革、人社、財政、民政、教育、衛生計生、住建、工會等單位負責同志為成員的甘肅省城鎮困難職工解困脫困工作協調推進領導小組,辦公室設在省總工會。同時,要求各地成立相應機構,加強分工協作,抓好工作落實。

  根據要求,甘肅各級黨委、政府要把困難職工解困脫困工作納入黨政領導班子和領導干部政績考核體系,建立年度重點工作目標,逐級建立責任制,簽訂責任書,進一步完善落實目標管理、績效考評、領導掛鉤、責任追究和獎懲激勵機制,建立服務清單和問責制度,細化量化考核指標,加大考評導向力度,考核結果作為評價工作、考察干部的重要依據。

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